Le sentiment d’appartenance au travail est-il un luxe ? Dernièrement, un manager d’une PME me raconte que son équipe a mis en place des « cafés-rencontres » hebdomadaires. Il en a résulté des bénéfices incroyables :
- Des collègues davantage motivés par un objectif commun et partagé.
- Des échanges libres sur les réussites, les défis relevés.
- Une créativité accrue pour résoudre des problèmes complexes.
- Du soutien par une écoute active générant de la confiance.
- Une meilleure intégration des nouveaux arrivants.
Un livre pour des réponses à vos questions sur l’appartenance au travail : « Bonheur et travail, un accompagnement avec les neurosciences », par le Dr. Patrice Laloux, neurologue et coach professionnel, paru aux éditions BoD et disponible sur les plateformes et chez votre libraire préféré dont Point Virgule Namur
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