La première séance de coaching

Nous faisons connaissance en éclairant votre situation présente et votre demande. Cet échange permet de vérifier si le coaching est adapté à votre demande.

Ensuite

Nous décidons ensemble de l’objectif et de la durée de l’accompagnement. Il peut s’agir d’un coaching ponctuel, d’une seule séance pour dépasser un blocage, dégager une perspective, bâtir un plan de résolution.

Le coaching s’étale habituellement sur quatre à six séances, accompagné d'un soutien téléphonique ou par courriel entre les séances notamment pour préparer l'entretien suivant. Un travail personnel est crucial pour la réussite de l'objectif. Je mets à votre disposition des références et des outils utiles pour votre cheminement.

A tout moment, vous pouvez décider de ne plus poursuivre l’accompagnement, parce que votre objectif est atteint ou pour toute autre raison.

Je vous reçois dans mon cabinet, dans un espace propice à la bienveillance, en respectant l'éthique et la confidentialité.

Je travaille aussi en distanciel à la demande.

Mes outils

Ma méthodologie comprend différents outils que j'utilise selon vos objectifs.

• La Programmation Neurolinguistique (PNL)
• L'Analyse Transactionnelle
• Les profils de personnalité
• Une grille de reconversion professionnelle.
• Des modèles de gestion du stress et du temps.